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Découvrez notre accompagnement et nos offres d'emploi

Rejoindre Sopra Steria, c'est participer à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe indépendant, maître de son destin, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif. La Mission Handicap est là pour vous accompagner lors de toutes les étapes de votre parcours professionnel.

Handicap et recrutement

 

Dois-je évoquer mon handicap durant ma recherche d'emploi ?


Si vous avez obtenu une RQTH, vous êtes parfaitement libre de l'évoquer ou non.

Sachez que les recruteurs sont aujourd’hui sensibilisés à l’intégration des travailleurs handicapés dans le cadre des politiques handicap des entreprises. Vous pouvez donc aborder votre situation de handicap sous l’angle de vos besoins en aménagements spécifiques s’ils existent, pour préparer au mieux votre arrivée.

En revanche, les causes de votre situation de handicap ou votre état de santé n’ont pas à être abordés.

Quel accompagnement de la Mission Handicap ?

La Mission Handicap accompagne votre parcours dans l'entreprise, du recrutement à la prise de poste et jusqu'à vos évolutions de postes et de missions. Pour pouvoir bénéficier des mesures d’accompagnements et de compensation prévues dans le cadre de l’accord handicap de l’entreprise, il est indispensable d'être titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou équivalent et de la communiquer à la Mission Handicap.

Comment la Mission handicap intervient-elle dans le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement débute par une première qualification téléphonique avec une personne chargée du recrutement formée à la prise en compte du handicap. Ce premier contact permet de valider le projet professionnel du candidat, ses compétences en lien avec les besoins du poste, ses souhaits en terme d’affectation géographique et d’aborder les conséquences de sa situation de handicap.

La Mission Handicap s'assure de la prise en compte et de la mise en place des besoins spécifiques de compensation, tant lors du processus de recrutement, que lors de la prise de poste.

Témoignages de collaborateurs...
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