Quels sont nos objectifs ?

La Mission Handicap de Sopra Steria a été créée dans le cadre de l’accord d’entreprise signé entre la direction de l’entreprise et les partenaires sociaux. Cet accord s’inscrit dans le cadre de la politique volontariste du groupe de promotion de l’égalité des chances.

Il exprime la volonté de l’entreprise et de ses partenaires sociaux de s’engager au quotidien sur une politique handicap volontariste autour de 5 engagements :

1. Recruter des personnes en situation de handicap
2. Faciliter le maintien dans l'emploi
3. Former et sensibiliser
4. Développer des partenariats de sous-traitance avec le secteur protégé et adapté
5. Soutenir la réalisation de moyens techniques de compensation du handicap

Nous devons construire une société numérique accessible à tous, et résorber cette fracture numérique qui laisse tout un pan de la société de côté. En tant que Mission Handicap, nous voulons être acteurs de cette inclusion au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Consuelo Benicourt,

Directrice RSE

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Science Factor : remise du prix HandiNumérique Sopra Steria

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Man and woman with city view outside window

Travail à distance pendant le confinement : la Mission Handicap se mobilise

Depuis le début du confinement, nous avons mis en place des actions ciblées de compensation à distance : études ergonomiques, renforcement des tutorats et de l’accompagnement psychologique, solutions techniques pour les personnes malentendantes, webinaires sur l’aménagement du poste de travail à la maison…

Quelques chiffres sur le handicap au travail

  • 1 SUR 2

    PERSONNES EST CONFRONTÉE AU HANDICAP AU COURS DE SA VIE ACTIVE

  • 2,7

    MILLIONS DE PERSONNES EN ÂGE DE TRAVAILLER SONT EN SITUATION DE HANDICAP

  • 35%

    DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT DANS LE MONDE DU TRAVAIL

  • 80%

    DES PERSONNES HANDICAPÉES ONT UN HANDICAP INVISIBLE

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