Accord Handicap 2021 - 2023 

Grâce à ce nouvel accord signé par toutes les entreprises du Groupe Sopra Steria, plus de 19 000 collaborateurs sont désormais concernés par les mesures proposées aux collaborateurs en situation de handicap ainsi qu'aux aidants familiaux. 

5 axes majeurs sont déclinés au sein de cet accord : 

- Le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap, via notamment de multiples compensations possibles pouvant être mises en place, 

- Le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap, avec une prévision de 132 recrutements sur l'ensemble de la période, 

- La formation et la sensibilisation au handicap auprès de l'ensemble des collaborateurs du Groupe, 

- Le soutien aux entreprises du secteur adapté, 

- Le soutien aux innovations technologiques facilitant l'amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap

 

Nous devons construire une société numérique accessible à tous, et résorber cette fracture numérique qui laisse tout un pan de la société de côté. En tant que Mission Handicap, nous voulons être acteurs de cette inclusion au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Consuelo Benicourt,

Directrice RSE

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Quelques chiffres sur la prise en compte du handicap chez Sopra Steria

  • 4

    ACCORDS HANDICAP DEPUIS 2012

  • +19 000 

    SALARIÉS CONCERNÉS PAR L'ACCORD

  • 50 

    RÉFÉRENTS HANDICAP MOBILISÉS EN PROXIMITÉ

  • +500 

    SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP ACCOMPAGNÉS