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La Mission Handicap de Sopra Steria s'engage en interne, auprès des salariés en situation de handicap, et de tout le collectif de l'entreprise, pour sensibiliser et former. À l'extérieur de l'entreprise, la Mission Handicap accompagne en priorité les jeunes dans leurs démarches d'insertion et d'inclusion. Découvrez nos actions !
Avec le programme Science Factor et le Prix Handinumérique créé par Sopra Steria, nous soutenons des projets innovants et citoyens portés par des équipes mixtes de jeunes handi-valides de la 6ème à la Terminale.
L’objectif : inciter des collégiens et lycéens à innover à travers des projets scientifiques ou techniques ayant un impact positif clairement démontré au niveau sociétal, en lien avec le handicap.
"Innovation Awards Sopra Steria" est le Challenge interne qui vise à mobiliser l'intelligence collective autour de projets numériques innovants. Avec la catégorie Handicap, le Groupe encourage ses collaborateurs à innover et proposer des solutions au service des personnes handicapées.
L'objectif : promouvoir l'innovation numérique au service d'une société plus inclusive.
Avec le Handi'Tour, Sopra Steria lance chaque année sa campagne de sensibilisation au handicap sur le terrain auprès des salariés de l’entreprise en allant à leur rencontre, sur les sites, partout en France. Les membres de la Mission Handicap ainsi que les référents handicap, présents durant chacune de ces journées événements, vont à la rencontre des salariés pour échanger avec eux.
L'objectif : proposer une journée de découverte et d’échanges aux salariés d’une quinzaine de sites chaque année autour d’une thématique phare.
L'objectif : impulser auprès de plus grand nombre un changement de regard sur le handicap.
L’objectif : aider des jeunes en situation de handicap à se projeter dans les études et dans des filières d’excellence.
Ce programme, en adéquation avec nos valeurs et nos engagements, nous permet d'accompagner chaque année une trentaine de jeunes par une aide financière, matérielle mais aussi grâce à un dispositif de mentoring ou de propositions de stage.
L’objectif : compenser les besoins liés au handicap et ainsi, faciliter leur parcours et leur vie étudiante.
L’objectif : valoriser la diversité, l’esprit d’équipe et l’intelligence collective auprès de futurs managers