Chez Sopra Steria, nous sommes convaincus que les femmes et les hommes jouent un rôle clé dans nos métiers. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de notre Groupe. 

Nous menons à tous les niveaux de l'entreprise une politique active en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Nous faisons de l'égalité des chances une priorité en favorisant l'accès à l’éducation pour tous et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.

La mixité intergénérationnelle constitue une source de richesse à la fois pour nos collaborateurs et les projets qui nous sont confiés.