Notre accompagnement

La Mission Handicap s'engage pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Pour cela, nous menons des actions innovantes de recrutement, d’adaptation de poste, de formation et de sensibilisation.

Comment agissons-nous auprès des salariés de l'entreprise ?

① Nous favorisons l'intégration

② Nous mettons en place les aménagements nécessaires

③ Nous sensibilisons les équipes

④ Nous formons les collaborateurs

⑤ Nous animons le réseau des référents handicap

Ils s'engagent aux côtés des salariés handicapés

Philippe Baconnet, Responsable de la Mission Handicap

Le témoignage de Philippe

Faire du handicap un accélérateur d’innovations internes, c’est le pari porté par la Mission Handicap de Sopra Steria. En mobilisant les collaborateurs autour d’appels à projets innovants, l’entreprise a vu émerger, au cours des deux dernières années, des solutions inédites et très convaincantes pour compenser le handicap.

Consuelo Benicourt, Directrice RSE

Le témoignage de Consuelo

Nous devons construire une société numérique accessible à tous, et résorber cette fracture numérique qui laisse tout un pan de la société de côté. En tant que Mission Handicap, nous voulons être acteurs de cette inclusion au bénéfice des personnes en situation de handicap.

Adeline Abrard, Chargée du recrutement à la Mission Handicap

Le témoignage d'Adeline

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Comme dans tout processus de recrutement, votre personnalité et votre motivation ont donc aussi un rôle important à jouer !

Accompagner le parcours de chacun dans l'entreprise