Nous sommes engagés à vos côtés pour :
① Vous permettre d'intégrer une mission correspondant à votre projet professionnel
Rejoindre Sopra Steria, c'est participer à une véritable aventure humaine au sein d'un grand Groupe indépendant qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.
Nous accueillons chaque année plus d'un millier de stagiaires et d'alternants avec pour objectif de les recruter en CDI. Nous recrutons également directement entre 2000 et 3000 nouveaux collaborateurs en CDI chaque année !
② Vous assurer de rejoindre une équipe sensibilisée et solidaire
Parce que le succès d’un recrutement passe forcément par l'anticipation et la préparation de l'arrivée de chaque nouveau collaborateur dans l'entreprise, la Mission Handicap Sopra Steria met en place un dispositif
d’intégration en concertation avec chaque nouvel(le) embauché(e). Ce dispositif prévoit l’information et la sensibilisation des équipes, l’adaptation sur-mesure du poste de travail, mais également
la formation du management de proximité.
③ Vous accompagner dans votre parcours professionnel
Une carrière au sein de Sopra Steria offre un cadre motivant et propice au développement de parcours professionnels multiples. Pour vous accompagner, la Mission Handicap met en place des solutions de compensation technique, organisationnelle,
de la formation et du tutorat.