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Connaître la Mission Handicap

Notre rôle et nos missions

La Mission Handicap de Sopra Steria est née de l’Accord d’entreprise signé entre la direction de l’entreprise et les partenaires sociaux. Cet Accord exprime la volonté de l’entreprise et de ses partenaires sociaux d’agir au quotidien sur une politique handicap volontariste autour de 5 engagements.


Découvrez nos 5 engagements !

① Recruter des personnes en situation de handicap

Embaucher un salarié handicapé, c’est d’abord recruter des compétences pour répondre aux enjeux de l’entreprise. La clé du succès de ces recrutements passe par une intégration réussie au sein de nos équipes.

② Faciliter le maintien dans l’emploi

Nous nous engageons à rechercher des solutions pour faciliter le quotidien des salariés reconnus travailleurs handicapés via un dispositif individualisé de mesures d’accompagnement.

③ Former et sensibiliser

Nous menons des actions de formation et de sensibilisation, en interne comme en externe, pour déconstruire les stéréotypes, lever les freins à l’emploi, favoriser l’intégration des personnes handicapées et ainsi changer le regard sur le handicap.

④ Développer des partenariats de sous-traitance avec le secteur protégé et adapté

Nous accompagnons l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés du secteur protégé et adapté.

⑤ Soutenir la réalisation de moyens techniques de compensation du handicap

Nous investissons dans la recherche et le développement de solutions technologiques innovantes afin de faciliter le quotidien des personnes handicapées.

Une minute pour découvrir nos actions !
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La Mission Handicap agit !

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Qui sont les acteurs de la politique handicap ?

La Mission Handicap

ccp

La Commission Paritaire de Pilotage (CPP)

Les experts de la santé

Les experts du handicap

Les référents handicap

Les managers de l'entreprise

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