Contrôleur de gestion - Expert - Île-de-France - F/H

A retenir

  • date de fin Postuler jusqu'au 19 avril 2021
  • localisation
    Île-de-France
  • CDI
  • type de contrat
    5 à 10 ans
  • entité
    Sopra Steria Group

Vos compétences

  • Anglais professionnel
  • Capacité rédactionnel
  • Maîtrise du Pack Office

Vos qualités

  • Bon relationnel
  • Rigueur
  • Adaptabilité
Postuler
Votre rôle et votre mission

Votre futur environnement de travail

Au sein du département HRData & Analytics de 6 personnes, rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, le Contrôleur de Gestion Sociale analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'appliquer et d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Il accompagne les directions métiers et les opérationnels dans l'expression des nouveaux besoins et la conception des outils nécessaires.

Votre rôle et missions

Analyse de données sociales
- Vous concevez et vous faites évoluer les tableaux de bords sociaux (évolution des effectifs, Turn over, absentéisme, suivi des mouvements du personnel, Gestion du temps, mobilité, ?),
- Vous exploitez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales quantitatives,
- Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales.

Enquêtes et études statistiques
- Vous apportez votre support aux demandes des opérationnels sur des analyses RH,
- Vous répondez aux demandes ponctuelles d'informations,
- Vous réalisez des études spécifiques (Aide à l'emploi des -26 ans, Expertises CSE, Expertises projets d'acquisition, INDEX, révisions de situations, ..),
Vous contribuez aux analyses nécessaires pour remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, ?).

Conseil RH
Vous alertez les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...) en proposant la mise en place d'indicateurs spécifiques,
Vous assistez les responsables du domaine RH dans leur rôle d'expert afin d'appliquer au mieux les politiques et processus de RH,
Vous mesurez et anticipez les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.

Veille sociale et réglementaire
- Vous effectuez une veille sur les évolutions réglementaires.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en finance-comptabilité complété par une spécialisation en RH, vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum au sein d'un service RH.

Les compétences requises :
- Culture en ressources humaines pour faire des recommandations et bien comprendre les enjeux d'une étude,
- Bonne culture en finance et gestion,
- Goût pour les chiffres, rigueur dans la manipulation des données,
- Une expérience en cabinet d'expertises sociales serait un plus,
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel) et de restitution (PowerBI),
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacités rédactionnelles,
- Bon relationnel et adaptabilité,
- Anglais professionnel selon le périmètre de l'entreprise et les interlocuteurs internationaux.

Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com